某房企國企裁員校招生!兩屆校招生均遭殃!

某房企國企裁員2021屆校招生,在地產圈內廣為流傳!該房企國企一直聲稱自己穩健發展?,F在看來確實挺穩健,為了公司利潤穩步增長,伸手向法律紅線要利潤。 據國企內部人員爆料,此次該房企國企裁員分為二步走:一、2020屆校招生裁員20%去年入職的校招生,據說內部有一個裁員標準,大約20%左右,很多不愿意被裁員的校招生,遭到了無限制的職場PUA以及被邊緣化,領導突然要求增加很大工作量或者出現小錯誤無限制放大,導致校招生情緒低落、心理不健康,甚至某些校招生出現了焦慮癥、抑郁癥等亞健康。 二、2021屆校招生撕毀三方這些校招生與公司簽署了三方后,就以為肆無忌憚,天天吃喝玩樂,并沒有早點入職,想領取了畢業證再去,實在是失策?、?nbsp; 某些區域公司,直接與校招生撕毀三方,有些給予賠償;②  有些不給予任何賠償;③  有些區域公司比較惡心,則是采取調動校招生去邊遠城市,逼迫校招生自己離職,比如你家是上海的,則把你調動至東北,你說你能不能受得了? 而這些被撕毀三方或者調動的人員,大多數已錯過了校招最佳時期。原來與公司定好的offer,突然就這樣涼涼了,換做是誰都咽不下這口氣吧?

 這些被裁員的校招生,工作不滿一年或者剛畢業,哪有什么工作經驗,現在這個時候出來找工作,這不是找死嗎?肯定沒有多少企業愿意接納這些曾經優秀的校招生,出去找工作,房企國企的人力大概率會問這些校招生,為什么這么早就從該房企出來了?總不能說自己被裁員了吧?總不能說自己不能適應該房企的文化吧?因為各大房企的企業文化差不多,你不能適應原房企的企業文化,那么就是你的問題咯?想把自己賣個好價錢,很難。 很多校招生表示,國企公司沒有能力培養人才,為什么不提前講呢?這不是耽誤許多剛畢業學子的美好前途嗎?因為公司自己內部問題,變相裁員逼迫員工離職,實在是小人之舉。 所以,這2年被裁員的校招生,職業生涯基本上被毀掉,但是又無可奈何!畢竟是為自己的選擇而埋單!以上為真實事件,地產人真的是越來越不容易。

有粉絲留言,你說了這么多,我都不知道某房企是誰(閱讀原文獲取房企名稱),是真是假。然而本號在此鄭重的聲明,本號所有文章均來自粉絲爆料。各位粉絲您可以當做小說看一看,也可以當做避坑寶典來讀一讀。

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